De Ridder BV behaalt het A Great Place to Work-certificaat!
Bij De Ridder BV zijn we trots om te delen dat we het A Great Place to Work-certificaat hebben bemachtigd! Deze erkenning bevestigt wat wij al lang weten: onze werkvloer is een fijne plek om te werken, waar teamleden zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Charlotte Baars, onze HR-manager, zegt hierover: “Wij zijn ontzettend trots op deze erkenning. Het A Great Place to Work-certificaat bevestigt niet alleen onze inspanningen, maar ook de positieve ervaringen van onze medewerkers. Het is fantastisch om te zien dat ons team zich verbonden voelt en dat zij onze organisatie beschouwen als een geweldige plek om te werken.”
Inhoudsopgave
Wat is A Great Place to Work?
Great Place to Work (GPTW) is een internationale certificering die bedrijven helpt om hun organisatiecultuur beter te begrijpen en de werkomgeving te verbeteren. De methodiek van GPTW stelt ons in staat om feedback van medewerkers te verzamelen over verschillende onderwerpen, de resultaten te vergelijken met soortgelijke bedrijven wereldwijd en uiteraard ons werkgeverschap verder te verbeteren.
Hoe werkt Great Place to Work?
Wanneer een organisatie besluit samen te werken met Great Place to Work en het management is aan boord, begint het proces met een medewerkerstevredenheidsonderzoek, ook wel de Trust Index genoemd. Dit onderzoek richt zich op thema’s die wereldwijd als belangrijk worden ervaren: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots, kameraadschap en vertrouwen.
Er worden drie belangrijke relaties onder de loep genomen:
- De relatie tussen management en medewerkers – Deze relatie is gebaseerd op vertrouwen. Medewerkers geven aan hoe gemakkelijk het is om het management te benaderen en in hoeverre zij betrokken worden bij beslissingen die hen aangaan.
- De relatie tussen de medewerker en zijn of haar baan – Hier staat trots centraal. Medewerkers reflecteren op de betekenis van hun werk en het gevoel van trots dat zij ervaren bij hun prestaties.
- De relatie tussen medewerkers onderling – Deze relatie is gebaseerd op kameraadschap. Het gaat om de waardering voor samenwerking en het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich welkom en gesteund voelen.
Het behalen van het A Great Place to Work-certificaat is een belangrijke mijlpaal voor De Ridder BV. Het is een bevestiging dat we op de goede weg zijn en dat we ons blijven inzetten voor een positieve en inclusieve werkcultuur. We kijken ernaar uit om samen met ons geweldige team verder te bouwen aan onze organisatie!
Vacatures
De Ridder, een innovatieve werkplek waar we jou waarderen.
We bieden een dynamische werkomgeving waarin jij jezelf kunt ontplooien en met ons mee kunt groeien. Als jij gedreven, ondernemend, resultaatgericht, collegiaal en gepassioneerd bent, geloven we dat jij bij ons het verschil kunt maken.
Laatste nieuws
Inloopspreekuur Duurzaam Omverpakken
Doe Mee aan het Inloopspreekuur Duurzaam Omverpakken Samen zetten we stappen naar minder verpakkingsafval! Inloopspreekuur Duurzaam Omverpakken: Jouw vragen, onze expertise op 20 januari Is je organisatie klaar voor de volgende stap in duurzaam verpakkingsmanagement? Worstel je met de balans tussen bescherming van producten en minimalisering van verpakkingsafval? De Ridder
Steun Spieren voor Spieren met Serious Request
De kracht van een duurzaam kerstcadeau Samen met PI Vught zetten wij ons in voor Serious Request, dat dit jaar geld inzamelt voor Spieren voor Spieren, een stichting die zich inzet voor kinderen met een spierziekte. Bestel een insectenhotel voor slechts €10 per stuk via info@deridderbv.nl en steun zowel de natuur als deze
100 ton CO₂-uitstoot besparing
100 ton CO2 besparing Duurzaamheid zit in het DNA van De Ridder. Iedere dag werken we met al onze merken aan een toekomst waarin ondernemen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. En dat werpt zijn vruchten af: in 2024 hebben we dankzij één bewuste keuze maar liefst 100 ton CO₂-uitstoot bespaard.
Freeze the footprint: samenwerken aan een duurzame koelketen
Samen werken aan een duurzame medische koelketen Elke dag opnieuw zien wij het als onze taak om op zoek te gaan naar oplossingen die niet alleen goed zijn voor onze klanten, maar ook voor het milieu én de maatschappij. Daarom zijn we trots dat we zijn benaderd om een bijdrage